OUR WORK仕事を知る
「北海道を元気にしたい」
その想いを仕事にしよう
「地元を元気にする仕事に就きたい」「住み慣れたこの地で頑張っていきたい」
そんな想いを抱いている方も多いのではないでしょうか。
三好商会には、最新のDXやESGの知見を活かしながら、
企業の成長に寄り添うパートナーとして活躍できるフィールドがあります。
誰かに、そして社会に必要とされる存在へ。
ここから、あなたの「北海道を元気にする」挑戦がはじまります。
企業ドクターの活動イメージ
企業・自治体のもっとも身近な「相談役」として、永続的な支援を行い、地域の元気に貢献します！
-
iC職
アプローチ
認知・接点づくり まずは企業ドクターを知ってもらい、経営の「健康診断」を受けるきっかけをつくります。
-
アイコン職
知る活動
定期訪問・データ収集 定期訪問による対話や蓄積されたデータから、経営者のビジョンや現状の悩みを深く理解します。
-
アイコン職
経営の可視化
課題・原因特定 「きづなPARK」で生産性やDX推進度を分析。経営を可視化し、課題の原因を特定します。
-
アイコン職
改善策提案
ロードマップ作成 分析結果に基づき改善策を立案。在るべき姿とのギャップを埋める計画書を作成します。
-
アイコン職SA職
課題解決
必要なツールの提供 IT設備の導入やWebサイトリニューアルなど、課題解決に最適なツールや仕組みを提供します。
-
アイコン職
効果検証
継続サポート 実施した施策の効果を定期的に測定。変化に合わせてロードマップを更新し、永続的に支援します。
仕事を深掘り
新規営業iC職
お客様との接点をつくる“健康推進員”
企業ドクターの活動において、最初にお客様と接点をつくるのがiC職の仕事です。自社の経営課題に気づいていない、あるいは相談先が見つからず困っている中小企業の経営者にアプローチを行い、解決への扉を開く役割を担っています。
テレフォンアポイントを実施し、提案から契約までを担当。その後はアイコン職へバトンを渡します。
ターゲティング
アポイント
資料作成
ご提案
契約
新卒2年目 K先輩のとある1日
9:00 出勤
朝はメールチェックからスタート。1日の流れ・目標を再確認し、提案準備を万全に整えます。
10:00 テレアポ
事前に用意したリストに沿ってテレアポを実施。お客様の反応を見ながら、アプローチ方法を工夫します。
12:00 休憩
午前の業務を終えてリフレッシュ。お気に入りの飲食店でランチを楽しみ、午後の訪問に向かいます。
13:00 ご提案*
お客様の経営課題に真摯に耳を傾け、そのうえで三好商会が提供できるサービスの価値をお伝えします。
*通常、1日に2～3件ほど訪問を行います。
17:00 帰社
会社に戻り、ご提案内容の振り返りや事務処理を行います。次のアクションを整理する大切な時間です。
18:00 退勤
この日は定時で退勤。残業をする日も稀にありますが、ほとんどの社員が18時30分には帰宅しています。
iC職に向いているのはこんな人
- 新しい出会いや多様な価値観に触れるのが好き
- 自分の話をするよりも、相手の話を聞きたい
- 目標に向かって、仲間と励ましあいながら進みたい
- 失敗を恐れず、何事もポジティブに捉えて挑戦できる
先輩社員からメッセージ- 自ら動くことで、仕事の可能性を広げられる
新規のお客様と自ら接点を築き、新たな価値を生み出せることがやりがいです。自分次第で仕事の幅を広げられる環境があります。
コンサルタントアイコン職
経営を可視化し改善に取り組む“総合内科医”
iC職からバトンをもらい、経営者と伴走しながら企業の中長期的な成長を支えるのがアイコン職の役割です。
月に1～2回の定期訪問を通じて経営を可視化し、課題を特定。改善策を講じて利益最大化に貢献します。
DX化の実現や販路拡大、人材募集、Web・SNS施策など、サポート領域は多岐にわたりますが、経営が好転していく手ごたえを一番近くで感じられる仕事です。
定期訪問
経営の可視化
資料作成
改善策提案
効果検証
新卒3年目 N先輩のとある1日
9:00 出勤
メールの受信は1日30件程度。量が多いので、朝の時間を使って効率よくレスポンスします。
11:00 定期訪問*
オフィスから徒歩圏内にある運送業のお客様を訪問し、セキュリティまわりについて打ち合わせを実施。
*通常、1日に2～3件ほど定期訪問を実施します。
12:00 休憩
移動を兼ねながら訪問先近くで後輩とランチ。麻婆豆腐を味わいつつ、後輩からの質問にも答えます。
13:00 定期訪問
昨日作成した資料を手にお客様のもとへ。これまでの施策を振り返りながら、新たな提案を行います。
16:30 帰社
翌日の準備に専念します。この日はSNSを活用した採用活動に関する提案資料を作成。
18:00 退勤
SA職に情報を共有して退勤。残業はほとんどありません。同期と一緒に食事に行く機会も多いです。
アイコン職に向いているのはこんな人
- 人と深く向き合い、長期的な信頼関係を築きたい
- 課題を整理し、分かりやすく伝えるのが得意
- 周囲に配慮しつつ、自分の意見をはっきり伝えられる
- デジタルツールに興味があり、自ら学ぶのが好き
先輩社員からメッセージ- 課題解決の先に、確かな成果を実感できる
最新情報をもとに最適な提案を行い、お客様の課題解決に貢献できることが魅力です。成果を間近で感じられ、達成感も得られます。
営業SA職
IT導入で問題を根本解決する“薬剤師”
アイコン職が作成した改善策に基づき、IT機器やシステムを導入し、お客様の業務効率を大きく改善するのがSA職の役割です。
専門的な観点から「導入によってどれくらいコストを削減できるのか」「どのように働き方が変わるか」といったメリットを、数字と根拠をもってご提案します。
一度ご契約いただいたお客様への継続的なサポートも大切な仕事のひとつです。
商材の選定
資料作成
IT機器・システムの提案
契約・導入支援
アフターサポート
新卒2年目 H先輩のとある1日
9:00 出勤
メールチェックからスタートし、その後は提案書の作成を行います。朝は仕事の準備に専念します。
11:00 商談*
アイコン職と連携して本当に必要なものをご提案するので、お客様も熱心に話を聞いてくれます。
*通常、1日に2～3件ほど商談を行います。
12:00 休憩
飲食店でランチを取ることが多いです。この日はカレーを選んで英気を養いました。
13:00 商談
ご契約に至るまで2～3回の商談を重ねます。初回で宿題をいただき、しっかり準備して次回に備えます。
16:30 帰社
上司に活動を報告。良い報告は一緒に喜んでくれて、悩みには的確な助言をくれる心強い環境です。
18:00 退勤
明日の商談の準備を済ませて退勤。状況によっては直帰も可能で、柔軟に働けます*。
*直帰は他職種でも柔軟に取り入れています。
SA職に向いているのはこんな人
- 成果が数字として表れる環境で、自分の力を試したい
- 多様な経営者との出会いを通じて刺激を受けたい
- 専門知識を活かして、お客様の困りごとを解決したい
- 切磋琢磨しながら、高い目標に向かって挑戦したい
先輩社員からメッセージ- お客様との信頼を深め、
努力を成果に変えていく
提案を通じてお客様に貢献し、感謝の言葉をいただけたときにやりがいを感じます。努力が成果として返ってくる環境です。